Grip op het conflict!

Waar mensen werken, zijn conflicten. Mensen houden niet van conflicten. Een conflict wordt vaak ervaren als iets negatiefs. Toch kun je er niet omheen. En dus kun je er maar beter mee om leren gaan. Zorg dat jij het conflict beheerst, in plaats van het conflict jou. Dat levert je rust en werkplezier op en het verbetert de onderlinge samenwerking.